El equilibrio entre el trabajo y la vida es, en el mejor de los casos, un ideal difícil de alcanzar y, en el peor, un completo mito, algunos altos ejecutivos de hoy dicen. Pero la realidad no miente, y asi como existen líderes que prefieren creer que es algo imposible de lograr, los hay aquellos que si lo logran.
Lo logran al no tomar decisiones deliberadas y analizando qué oportunidades buscarán y cuáles rechazarán, en lugar de simplemente reaccionar ante las emergencias. Todos los líderes pueden comprometerse de manera significativa con el trabajo, la familia y la comunidad.
Muchos han descubierto a través de la dura experiencia que prosperar en los rangos superiores de una empresa, es una cuestión de combinar cuidadosamente el trabajo y el hogar para no perderse a sí mismos, a sus seres queridos o a su punto de apoyo en el éxito. También administran atentamente su propio capital humano, esforzándose por dar tanto al trabajo como al hogar lo que les corresponde, durante un período de años, no semanas o días.
Esto basado en una investigación de cinco años de entrevistas con casi 4000 ejecutivos en todo el mundo, realizadas por estudiantes de la Escuela de Negocios de Harvard, y una encuesta de 82 ejecutivos en un curso de liderazgo de HBS.
La vida siempre está llena de sorpresas y nadie por más planeador que sea puede tener garantizado un control completo de lo que venga en su vida laboral o personal.
Según los resultados de este estudio, el reto es mantenerse siempre enfocados y conectados a ambas partes de su vida. Sosteniendo 5 pilares importantes:
1.-Define tu versión de éxito
En definitiva el éxito varía no solo de un género al otro, sino de persona a persona. Todo dependerá de como creciste, cuales fueron tus carencias y a que hoy le das prioridad en tu vida. El éxito es personal y cambia con el tiempo. Lo que para ti era signo de éxito en la secundaria, sin duda ha cambiado a tu versión de éxito de hoy. La pregunta es…¿Sábes que es el éxito para ti? Y ¿Por qué es eso tan importante para ti?
2.-Administra la tecnología
Tantos distractores externos son un reto para un buen desempeño y sostener ese equilibrio vida-trabajo. Controlar la cantidad de correos electrónicos, mensajes de texto, correos de voz y otras comunicaciones todo el día, decidir cuándo, dónde y cómo estar accesible para el trabajo es un desafío continuo que pocos saben como lidear.
Mi consejo aquí es: mantente disponible pero no demasiado disponible para tu equipo; se honesto contigo mismo acerca de cuántas tareas puedes realizar efectivamente a la vez (no a medias); si deseas mejorar tus relaciones debes crearlo a través del tiempo cara a cara (sin devices); y mantén tu bandeja de entrada bajo control.
3.-Crea redes de apoyo en el trabajo y en el hogar
No tienes porque hacerlo tu solo todo. Nadie lo espera de ti, porque para esto eres parte de un equipo de trabajo y de una familia. Debemos de dejar de vernos como seres individuales que se deben de hacer cargo solos de todo lo que hemos puesto en nuestros hombros. (Si tu lo has decidido, nadie te obliga), y asi como has decidido ciertas responsabilidades puedes pedir apoyo. Busca apoyo sobre los temas personales con amigos cercanos o un terapeuta que sepas que no habrá sesgo en su consejo, lo mismo con asuntos del trabajo. No te bases siempre en pedir consejos de personas dentro de tu equipo, busca personas cercanas que entiendan del tema pero que no estén involucradas de manera directa.
Asi mismo, se honesto contigo y si necesitas delegar algunas de las tareas en casa o en la oficina, hazlo. Sin duda esto te permitirá relajarte y tener mayor enfoque a tus prioridades.
4.-Viajar o home office
El reto de mantener el equilibrio de energía y tiempo entre los viajes de trabajo y el tiempo familiar es algo que miles de ejecutivos viven todos los días. Claro que en la pandemia la necesidad de viajar para ver a un cliente o conocer a tu nuevo jefe cambió radicalmente. Nos dimos cuenta que no es necesario viajar todo el tiempo para hacer las cosas de manera presencial y el apoyarnos en la tecnología para agilizar estos encuentros, sin duda han permitido tener un balance vida-trabajo mucho más accesible. Asi es que si eras de aquellos que sentían que debian de viajar todo el tiempo para resolver “algo”, hoy es un momento para que te relajes y aproveches más el tiempo en casa.
5.-Colaborar con la pareja
Los estereotipos que continúan sobre quién se debe de hacer cargo de la casa (trabaje o no) continúan. Las mujeres siguen peleando por tener responsabilidades en cada más equitativas independientemente de cuánto gane cada miembro de la familia.
Colaborar implica revisar la carga en tiempo y energía que cada uno le está poniendo para que esa maravillosa rueda de la vida juntos siga funcionando. En el momento en que uno de los dos asuma que tiene que hacer “x” cosa por miedo a que el otro no haga su otra parte, todo comienza a desplomarse.
El secreto de una larga vida exitosa en pareja juntos siempre tendrá una buena comunicación de las necesidades de cada uno, asi como de la libertad de expresar sus emociones con respecto a las situaciones que puedan estar sucediendo y que puedan poner en riesgo su vida juntos si no lo hablan en su momento justo.
“Todos tendemos a ignorar el equilibrio hasta que algo anda mal”
No esperemos a que nuestras vidas sean sacudidas por una crisis personal, una enfermedad o la muerte de un familiar para hacer los cambios que corresponden.
¿Desde cuándo los ejecutivos inteligentes asumen que todo saldrá bien, cuando quién labora no se siente bien? Si ese enfoque no tiene sentido en la sala de juntas o en la fábrica, no tiene sentido en la vida personal de uno. ¿No lo crees?
¿Cómo vives este balance vida-trabajo en tu compañía?
Si te fue útil, déjanos un comentario al final de este artículo.
Ana Sofía Chufani
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